Coach Agile Direction Accompagnement En Approches Et Lean Job Openings Desjardins Lévis

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Desjardins Recruitment 2022

Detail of : Coach agile Direction Accompagnement en approches Agile et Lean Jobs in Lévis

  • Company : Desjardins
  • Position : Coach agile Direction Accompagnement en approches Agile et Lean
  • Location : Lévis
  • Country : Canada

Chez , on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi

NV-11

À titre de Coach agile dans la Direction Accompagnement en agile Agile et Lean, vous agissez à titre de spécialiste et de personne-ressource relativement au mode agile. Vous élaborez et mettez en place des activités de développement des compétences et d'amélioration des processus relevant du mode Agile.
Vous veillez à l'application des meilleures pratiques et assurez la cohésion de l'objectif global de projets impliquant plusieurs équipes en mode agile. Vous facilitez de façon cohésive l'adoption de l'agilité au sein des équipes et de l'entreprise. Vous travaillez également avec les gestionnaires des équipes technologiques et des équipes d'affaires afin de les aider à assimiler, à déployer et à mettre en pratique les principes de l'Agilité. Vous pouvez être appelée à assumer le coaching de professionnels de votre unité ou d'autres secteurs œuvrant au sein de projets agiles de nature courante.

Vous recherchez un employeur où votre rigueur et connaissance des meilleures pratiques en agilité sera valorisée? Joignez- vous à l’équipe ! Nous vous proposons une opportunité de vous développez au sein d’une communauté de pratique de haut calibre!

Responsabilités principales

  • Accompagner les équipes dans la mise en place d'approches Agiles de développement. Rencontrer les différents intervenants afin de les aider à assimiler, déployer et mettre en pratique les principes de l'Agilité. S'assurer de bien comprendre les craintes, les défis et les résistances de ces derniers et leur fournir le soutien nécessaire

  • Élaborer et mettre en place des activités de développement des compétences et d'amélioration des processus relevant du mode Agile

  • Veiller à l'application des meilleures pratiques et assurer la cohésion de l'objectif global de projets de très grande envergure, impliquant plusieurs équipes en mode Agile

  • Assumer le coaching de professionnels de votre unité ou d'autres secteurs. Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations

  • Réaliser un diagnostic de l'environnement initial d'un client, émettre des recommandations et assurer l'accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles et ce, afin de répondre efficacement aux besoins d'affaires du client

  • Suivre l'évolution de l'organisation et proposer des solutions adaptées au niveau de maturité Agile.

  • Garder une vue d'ensemble du contexte actuel et futur des clients afin de saisir les opportunités d'amélioration

  • S'assurer de l'utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils relevant de l'Agilité

  • Participer aux différents comités de projets afin de former les membres desdits comités et de les soutenir dans leur développement. Assumer le coaching de professionnels de votre unité ou d'autres secteurs. Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations. Maintenir une relation d’affaires avec les intervenants des bureaux de livraison afin de bien comprendre leurs besoins respectifs en matière d’expertise requise

  • Demeurer à la fine pointe des pratiques agiles de développement et en faire la diffusion appropriée en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques au sein de l'organisation

Conditions particulières

  • Lieu de travail : Place d’affaires Montréal ou Lévis selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid

  • Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée

  • Un minimum de huit ans d'expérience pertinente

  • Expérience rôle-conseil auprès d’une clientèle en projets (un atout)

  • Expérience coaching et/ou mentorat (un atout)

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

  • Détenir des certifications: PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP ou SAFe SPC, ou avoir acquis tous les critères d’éligibilité de la certification tant au niveau de la connaissance et de l’expérience

  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

  • Maîtrise des modes de livraisons, approches et techniques tant agiles que traditionnelles (Approche agile à l’é[email protected], utilisation du cadre SAFe, pratique Lean, livraison continue, Dev Ops;)

  • Connaissance des outils Jira, Confluence, SharePoint

  • Maîtrise des grandes orientations LeSS, Nexus (un atout)

  • Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé

Chez , on ne t’offre pas un travail, on t’offre de te réaliser au travail, NUANCE

Compétences transversales

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

Compétences clés au profil recherché

Communiquer de manière efficace, Donner du sens à la vision, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Susciter l’engagement des personnes, S’adapter aux situations

Lieu de travail

150, rue des Commandeurs Lévis

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2022-07-5

Famille d'emplois

Gestion de projets (GF)

Le Mouvement est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.


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If you strong confindence you meet the requirement above, please register and sign in to Desjardins e-recruitment website with link as follow :



Notes :

  • Only qualified candidates that meet with the above requirements would be processed in this recruitment.
  • Only candidates that meet the above qualification will be shortlisted.

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